Нарушение коллективного договора не повод выдавать предписание

Суды решили, что нарушение коллективного договора не является бюджетным нарушением.

По итогам проверки финансовый надзор предписал учреждению вернуть в бюджет средства, отнесённые проверяющими к нецелевым расходам. В частности, отмечалось, что стимулирующие выплаты для сотрудников рассчитали с нарушением коллективного договора.

При рассмотрении этого спора суды трёх инстанций сочли предписание неправомерным. Суды отметили, что нарушение коллективного договора не является бюджетным нарушением. Следовательно, предписания выдавать за такие нарушения нельзя.

Ранее сообщалось, что у Финнадзора нет возможности взыскать с сотрудников выплаченные премии.