Среди причин для отказа во взыскании ущерба с сотрудников ВС РФ назвал несоблюдение формы типового договора о коллективной матответственности.
В договоре о коллективной материальной ответственности не указали полный список ответственных работников, и из него не было понятно, кто и когда включается и исключается из бригады.
Помимо этого, суд обнаружил также, что в договоре не указывалось, как принимать, хранить и передавать вверенное имущество, каким способом предполагается выявлять ущерб, как должна определяться степень вины каждого сотрудника и распределяться ответственность в коллективе, а также как должны погашаться обязательства по недостаче или при порче имущества.
Из вывода Верховного Суда РФ следует, что в договоре о полной коллективной матответственности необходимо указывать все условия, которые предусматриваются в типовой форме.
Ранее ВС РФ сообщил о необходимости соблюдать установленный порядок при привлечении к матответственности.
