Допотпуск за счёт ОМС при безопасных условиях труда не дадут

Суд указал, что расходование средств ОМС на не связанные с медпомощью цели считается нецелевым использованием.

В медучреждении сотрудники по документу 1974 года получали дополнительные отпуска как вредники. После того как в учреждении провели спецоценку, условия труда признали безопасными. Согласно нормам ТК РФ сотрудникам этого учреждения допотпуск не предоставляется. При этом учреждение продолжало предоставлять допотпуска за счёт средств ОМС.

Суд отметил, что такое использование средств ОМС не является целевым. У медучреждений есть возможность установить для своих сотрудников дополнительные гарантии, среди них и дополнительные отпуска, однако нельзя для их оплаты использовать средства ОМС.

Кроме того, суд указал на то, что подобная разница того что ранее предусмотренный порядок и нынешние правила содержали разные критерии для оценки условий труда.

Ранее сообщалось об изменении правил назначения скидок и надбавок по взносам на травматизм.