Суд согласился с работодателем, который не стал складывать сумму допкомпенсации с выходным пособием.
Суд разъяснил, что допкомпенсации сотруднику, согласному на досрочное увольнение при сокращении, взносами не облагаются. При определении необлагаемого размера такой компенсации не нужно её суммировать с выходным пособием.
Взносами не облагается дополнительная компенсация при досрочном увольнении, если её размер не превышает трёхкратной среднемесячной зарплаты. Такой лимит компенсации установлен нормами трудового законодательства.
Если компенсация получилась больше установленного лимита, то на сумму переплаты нужно начислить страховые взносы.
Ранее сообщалось, что если сотруднику при увольнении выплатили зарплату больше, чем нужно, с переплаты не нужно платить дополнительных налогов.
