Госдума приняла закон, предусматривающий возможность назначить сотруднику-инвалиду наставника.
Наставник, который с согласия назначается из числа сотрудников, помогать инвалиду освоиться с трудовыми обязанностями и вносить предложения по дополнительному оснащению рабочего места инвалида.
Кроме того, работодателю рекомендуется обустроить путь передвижения инвалида по территории работодателя, оборудовать рабочее место, организовать дистанционную или надомную работу и определить режим труда и отдыха инвалидов.
Ранее Минтруд разъяснил работодателям, как избежать дискриминации инвалидов.
