Мосгорсуд вынес решение, признавшее законным увольнение за повторный проступок сотрудницы, формально находящейся в отпуске по уходу за ребёнком
Сотрудница работала во время декретного отпуска, и за многократное неисполнение трудовых обязанностей её уволили.
Мосгорсуд счёл такое увольнение обоснованным, сославшись на нормы ТК РФ, допускающие увольнение за повторный проступок сотрудниц с детьми младше 3 лет.
Ранее сообщалось о законопроекте, предусматривающем возможность продлить выплату «детских» пособий до 7 лет.
