PROпроверки 3.0

Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!

Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам
Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!
  • Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
  • Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
  • Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам

Продолжительность отпуска «вредника» должна округляться в пользу сотрудника

28.11.2016
624

Прояснён вопрос о порядке исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда.

При определении количества календарных дней работнику, которому предоставляется дополнительный отпуск из-за труда во вредных условиях, число нужно округлять в пользу работника. Об этом сообщает Минтруд России от 18.10.2016 г. N 14-2/В-1045.   

Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях должен предоставляться в сроки, установленные графиком отпусков, а его продолжительность должна быть пропорциональна фактически отработанному во вредных условиях времени. При этом, отпуск в полном объеме, предоставляется, когда сотрудник фактически проработал во вредных условиях не менее 11 месяцев в рабочем году. В обратном случае допотпуск ему предоставляется пропорционально отработанному времени.

Напомним, что при исчислении стажа работы количество полных месяцев работы определяется делением суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней. А остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, из подсчёта исключается. Если же остаток дней равен половине и более среднемесячного количества рабочих дней, то он округляется до полного месяца (пункт 10 Инструкции). И в счёт времени, проработанного во вредных условиях труда, засчитываются лишь те дни, в которых работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства цеха, профессии или должности.

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 974-73-74, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email