Прояснён вопрос о порядке исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда.
При определении количества календарных дней работнику, которому предоставляется дополнительный отпуск из-за труда во вредных условиях, число нужно округлять в пользу работника. Об этом сообщает Минтруд России .
Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях должен предоставляться в сроки, установленные графиком отпусков, а его продолжительность должна быть пропорциональна фактически отработанному во вредных условиях времени. При этом, отпуск в полном объеме, предоставляется, когда сотрудник фактически проработал во вредных условиях не менее 11 месяцев в рабочем году. В обратном случае допотпуск ему предоставляется пропорционально отработанному времени.
Напомним, что при исчислении стажа работы количество полных месяцев работы определяется делением суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней. А остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, из подсчёта исключается. Если же остаток дней равен половине и более среднемесячного количества рабочих дней, то он округляется до полного месяца (пункт 10 Инструкции). И в счёт времени, проработанного во вредных условиях труда, засчитываются лишь те дни, в которых работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства цеха, профессии или должности.
