Истечение срока действия трудового патента у иностранного работника не повод для увольнения.
Иностранного работника нельзя уволить сразу, как только у него истёк трудовой патент. Его можно только отстранить от работы, так как при этом трудовой договор с временно пребывающим в РФ работником-иностранцем не перестаёт действовать — об этом сообщает Минтруд России.
Ведомство отмечает, что по закону увольнение такого работника становится возможным через месяц после окончания срока действия патента. Тогда сотрудник увольняется по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Если, конечно, за это время работник не оформит новый патент.
Ранее сообщалось, что на оплату жилья иногороднему персоналу придётся начислить НДФЛ.
Документы, использованные в материале:
