Роструд опубликовал ответы на самые популярные вопросы работодателей и сотрудников за октябрь.
В октябрьском обзоре важнейших вопросов представители ведомства ответили на вопрос, нужно ли получить согласие сотрудника перед тем как внести корректировки в его должностную инструкцию.
Внесение изменений в должностную инструкцию сотрудника, её дополнение, является возложением на него дополнительных обязанностей. Это возможно только с согласия самого сотрудника и должно оплачиваться дополнительно. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора, учитывая содержание и объём дополнительной работы.
Ранее сообщалось о решении суда, который рассматривал спор, можно ли привлечь сотрудника к работе по временно свободной ставке по бессрочному договору.
Документы, использованные в материале:
