Работодателям разъяснили, когда нужно выдавать трудовые книжки сотрудникам, отказавшимся от их ведения.
Если сотрудник выбрал вместо ведения бумажной трудовой книжки предоставление сведений о трудовой деятельности, трудовую книжку ему должны предоставить в день, когда он подал заявление.
Позиция ведомства сменилась. До этого предполагалось, что документ следует выдать по правилам, действующим для всех документов, связанных с трудовой деятельностью, — в течение 3 рабочих дней. Ещё ранее трудовую советовали выдать в день, когда сотрудник от неё отказался.
Так как Минтруд подтвердил первоначальные разъяснения, трудовую лучше выдавать в день, когда сотрудник решил от неё отказаться.
Роструд ранее сообщил работодателям, что делать с выпиской, которую предоставляет новый сотрудник.
Документы, использованные в материале:
Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/ООГ-12933 "Когда нужно выдать бумажную трудовую книжку"
