Ведомство сообщило, как действовать работодателю, если новый сотрудник принёс выписку из электронной трудовой.
При приёме на работу сотрудник должен предоставить трудовую книжку на бумаге или выписку из электронного документа по форме СТД-Р или СТД-ПФР. Бумажная трудовая хранится у работодателя, а по поводу выписок у работодателей возникают вопросы.
Роструд сообщил, что законодательством не установлен порядок действий при получении справок СТД-Р и СТД-ПФР. То есть оригинал он может оставить у себя или вернуть сотруднику.
Ранее ведомство сообщило, что можно не заверять печатью запись в трудовой книжке о переходе на электронный формат.
Документы, использованные в материале:
