Если работодатель по своей инициативе обеспечивает сотрудников бесплатным питанием, его стоимость облагается взносами.
Минфин напомнил, что от обложения взносами освобождаются все виды компенсаций сотрудникам, среди которых есть и оплата питания. При этом ведомство отметило, что такое освобождение действует, только если соответствующая компенсация установлена законодательством — федеральным, региональным или местным.
Если работодатель из собственных средств оплачивает питание сотрудников на основании допсоглашений к трудовым договорам, а не по требованиям законодательства, то стоимость такой оплаты облагается страховыми взносами.
Ранее сообщалось о судебном решении, в котором НДС-вычет с питания сотрудников предоставили при шведском столе.
Документы, использованные в материале:
