За нарушение пятидневного срока исправления ошибки в СЗВ-СТАЖ оштрафуют, даже если эта ошибка техническая.
Верховный суд согласился с выводом АС Волго-Вятского округа, признавшего неправомерным штраф за несвоевременное исправление технической ошибки в СВЗ-СТАЖ.
В рассмотренном судами случае компания отчиталась вовремя, но при проверке ПФР обнаружил неверное указание периода в стаже одного из сотрудников: вместо «с 23.02.2017 по 02.03.2017» указали «с 23.03.2017 по 02.03.2017». Компании сообщили о необходимости исправить отчётность, но корректировки внесли с нарушением пятидневного срока. Фонд выписал штраф.
Первые две инстанции решили, что опечатка не мешает верно определить стаж застрахованного лица. Штраф признали незаконным. Кассация же такой подход не поддержала. Компания не выявила ошибку сама и не уложилась в срок при её исправлении. Следовательно, к ответственности её привлекли правомерно.
Ранее сообщалось, что работодателю за опечатку в СНИЛС в СЗВ-СТАЖ удалось избежать штрафов.
Документы, использованные в материале:
Определение Верховного Суда РФ от 27.04.2020 N 301-ЭС20-4801
