Суд отменил штраф за представление недостоверных сведений в СЗВ-СТАЖ из-за некорректного СНИЛС.
Работодатель в СЗВ-СТАЖ неверно указал одного из сотрудников. Остальная информация, по которой его можно было идентифицировать, была указана верно.
ПФР направил компании уведомление об устранении ошибок. Так как верную информацию в фонд направили только спустя 8 месяцев, ПФР привлёк работодателя к ответственности. Суд же посчитал действия ПФР незаконными.
По мнению суда, работодатель допустил техническую ошибку, и её наличие не может расцениваться как представление недостоверной информации. Следовательно, в действиях работодателя не было состава правонарушения.
Ранее сообщалось, какие недочёты в отчёте не станут основанием для привлечения к ответственности.
Документы, использованные в материале:
Постановление АС Волго-Вятского округа от 25.03.2020 по делу N А28-113932019
