Ведомство дополнило ответы работодателям об оформлении и оплате нерабочих дней.
Минтруд
Кроме того, если на компанию распространяется режим нерабочих дней, в этот период увольнения не оформляются. Трудовой договор с неработающим сотрудником можно расторгнуть только по его инициативе, если работодатель готов принять заявление, по соглашению сторон или из-за истечения срочного трудового договора.
Ранее сообщалось об обязанности работодателей сообщить, сколько сотрудников у них занято в нерабочие дни.