Учреждение оспорило предписание контрольно-счётной палаты, признавшей нецелевыми расходами премии к памятным датам за счёт экономии средств фонда оплаты труда.
Премии, которые учреждение выплачивало сотрудникам, превышали 1,5 оклада, и проверяющие решили, что бюджетные средства потратили нецелевым образом. Учреждение указало в суде, что премии выплачивали за счёт экономии средств фонда оплаты труда. В проверяемом периоде учреждение приобрело основные средства и материальные ценности на деньги от приносящей доход деятельности. Средства бюджета на выполнение муниципального задания сэкономили, выполнив работы в полном объёме.
Глава городского округа своим постановлением разрешил стимулирующие выплаты в пределах экономии фонда оплаты труда. Суд , что расходы по выплате премий направлены на выполнение муниципального задания, а значит, относятся к целевым.
Ранее суды уже признавали премии к юбилейным датам целевым расходованием средств. Премии выплатили за фактически отработанное время, их размер зависел от вклада сотрудника в результаты деятельности учреждения и они были связаны с оказанием включённых в госзадание услуг. Расходы на оплату труда при этом не превышали установленных планом ФХД и согласованных учреждением показателей.
Ранее суд признал незаконным необоснованное уменьшение премий отдельным сотрудникам.
