Если у сотрудника умирает близкий родственник, работодатель обязан предоставить ему до 5 дней отпуска без сохранения зарплаты.
Минтруд сообщил об обязанности работодателя предоставить сотруднику отпуск за свой счёт в связи со смертью близкого родственника. По нормам Семейного кодекса РФ к близким родственникам относятся родители, дети, братья и сестры, дедушки и бабушки, а также внуки.
В законе не предусматривается подтверждение родства. Скорее всего, работодатель может попросить сотрудника к заявлению об отпуске приложить копии документов, подтверждающих факты смерти и родства. Если сотрудник их не представит, отказать ему в оформлении отпуска нельзя.
Ранее сообщалось, какие условия трудового договора могут действовать и после увольнения, и даже после смерти сотрудника.
