Если работодатель оплачивает санаторно-курортную путёвку для сотрудника предпенсионного возраста, сумма этой оплаты облагается страховыми взносами.
Налоговая служба напомнила, что у сотрудников предпенсионного возраста есть определённые льготы и преимущества. В частности, они могут получать льготы по земельному и имущественному налогам для физлиц и повышенное пособие по безработице. Кроме того, они вправе ежегодно брать два оплачиваемых дня на диспансеризацию, а необоснованное увольнение таких сотрудников грозит работодателю штрафами.
При этом ФНС сообщила, что в действующем законодательстве нет норм, которые бы освобождали от взносов стоимость путёвок на санаторно-курортное лечение предпенсионеров. Это значит, что у работодателя нет оснований не начислять взносы на сумму такой оплаты независимо от её источника.
Минтруд ранее рассказал о правах предпенсионеров при диспансеризации.
