Госдума в I чтении приняла переход трудовых книжек в цифровой формат.
По находящимся на рассмотрении информацию о трудовой деятельности сотрудников работодатели должны будут хранить у себя и передавать в ПФР. Отчитываться нужно будет ежемесячно. При этом о приёме или увольнении сотрудников с 2021 года информацию нужно будет передавать в фонд не позже рабочего дня, следующего за изданием приказа.
Перейти к новому порядку планируется постепенно. Так, с 2020 года трудовые книжки будут существовать и в бумажном, и в электронном виде. С 2021 года оба вида документов будут только у тех сотрудников, которые заявят об этом до конца 2020 года, а для остальных оставят только электронные трудовые книжки.
При первом трудоустройстве после 01.01.2021 бумажной трудовой у сотрудника не будет.
Помимо прочего, планируется предусмотреть для должностных лиц за неоднократное нарушение сроков представления информации в ПФР, а также за неполную или искажённую информацию.
Ранее сообщалось о формах, которые придётся заполнять работодателям вместо трудовых книжек.
