Суд разобрался, можно ли взыскать с сотрудника стимулирующие выплаты, которые ему выплатили неправомерно.
Проверяющие во время контрольных мероприятий по вопросам финхоздеятельности выявили, что одному из сотрудников учреждение выплачивало деньги из стимулирующего фонда неправомерно, так как он не являлся научным сотрудником. Учреждение обратилось в суд, чтобы взыскать с работника излишне выплаченную ему зарплату, но суд отказал в требовании.
Научные сотрудники были включены в список работников, для которых по указу президента нужно повысить зарплату.
Несмотря на то, что работник не был научным сотрудником, суд не взыскал с него выплаченные ему стимулирующие выплаты, так как учреждение не доказало факт счётной ошибки, не установило, что сотрудник не выполнял трудовые нормы или виновен в простое, а также не выявило неправомерных действий со стороны сотрудника.
Ранее Роструд напомнил, как правильно рассчитать аванс.
