Аванс — часть зарплаты, и устанавливать его размер наобум Роструд не рекомендует.
Ведомство напомнило правила, по которым нужно рассчитывать сумму аванса. В Трудовом кодексе говорится, что зарплату сотрудникам следует выплачивать не реже, чем раз в полмесяца. В заработную плату входят оплата фактически отработанного времени или выполненного объёма работ, компенсации, премии и стимулирующие выплаты.
Сумма каждой части зарплаты следует определять по фактически отработанному сотрудниками времени или по объёму выполненной работы и по положенным сотруднику компенсациям за этот период. Таким образом, получается, что работодатель не может произвольно устанавливать размер авансовых выплат.
Ранее сообщалось о калькуляторе ФНС, который поможет рассчитать налоговую нагрузку компании.
