Роструд разъяснил, как быть с днём для диспансеризации, если сотрудник работает в ночные смены.
Сотрудник работает в ночную смену с вечера понедельника до утра вторника. Работодатель затруднялся с оформлением и оплатой этого дня и с тем, когда сотрудник должен выйти после этого на работу.
Роструд считает, что поскольку действующим законодательством не урегулирован порядок предоставления сотруднику дня на диспансеризацию в зависимости от режима работы сотрудника, его нужно установить в ЛНА.
Также ведомство отвечало ранее на другие актуальные вопросы, связанные с предоставлением дня на диспансеризацию.
