Финансисты назвали условия, при которых работодатель вправе учесть в расходах возмещение сотрудникам их затрат на проезд на работу.
Ведомство сообщило, что в коллективном или трудовом договоре можно установить компенсацию затрат сотрудников к месту работы и обратно. Эта выплата не должна быть социальной.
Если эти расходы будут частью оплаты труда, то работодатель сможет их списать по статье 255 ТК РФ.
Ранее такие разъяснения Минфин давал относительно оплаты проезда сотрудников.
