При трёхстороннем договоре на обучение взносы и НДФЛ платить не нужно

Минфин разъяснил, как оформить договор на обучение сотрудника, чтобы не платить взносы и НДФЛ.

Компания направила сотрудника на обучение и оплатила часть его стоимости. В связи с этим финансисты сообщили, что при этом можно не платить взносы и НДФЛ, если договор заключён между сотрудником, работодателем и обучающей организацией, имеющей лицензию на образовательную деятельность.

Если оформить договор таким образом, то у контролирующих органов скорее всего не возникнет вопросов, почему работодатель не исчислил взносы и НДФЛ с суммы оплаты.

Ранее Минфин разъяснил, какие критерии должны соблюдаться, чтобы можно было признать в расходах затраты на профобучение.