Суд разобрался, сколько должны заплатить госслужащему, уволенному до указанной в уведомлении даты.
Дату увольнения госслужащего можно установить и позже двух месяцев с момента уведомления. Если его уволили до этого срока, а 2 месяца уже истекли, то выплаты ему положены только по дату фактического увольнения.
1 марта госслужащий получил уведомление о грядущем увольнении до 1 июля из-за упразднения госоргана. Деньги ему выплатили только по дату фактического увольнения, которое прошло 12 мая. Госслужащий посчитал, что деньги ему должны выплатить по указанную в уведомлении дату.
Согласно Закону о госслужбе госслужащих необходимо уведомить о предстоящем увольнении как минимум за 2 месяца. Если с письменного согласия служащего контракт с ним расторгается до истечения положенного срока, то ему выплачивают дополнительную компенсацию, равную денежному содержанию до срока предупреждения.
Отказывая во взыскании неполученного содержания, суд отметил, что при увольнении с чиновником произвели окончательный расчёт, ему начислили и выплатили содержание за фактически отработанное время. Кроме того, госорган соблюдал уведомительный порядок увольнения, а госслужащего уволили, когда 2 месяца с уведомления уже истекли.
Ранее сообщалось, какие выплаты полагаются сотруднику, увольняемому до истечения двухмесячного срока с уведомления.
