При удержании стоимости фирменной одежды из зарплаты сотрудника нужно использовать ККТ, а при возмещении затрат на трудовую книжку чек не нужен.
Финансисты сообщили, в каких случаях потребуется пробивать чек сотруднику. Так. если речь идёт и фирменной одежде, стоимость которой удерживается из зарплаты, то нужно пробить чек, так как эта операция подпадает под понятие расчётов по Закону о ККТ.
Если же речь идёт о возмещении сотрудником расходов работодателя на трудовую книжку, то чек не нужен, так как этот случай не считается расчётами.
Ранее ведомство уже давало подобные разъяснения.
