Минфин рассказал об использовании кассовой техники при возмещении расходов работодателя на покупку бланка трудовой книжки.
Финансовое ведомство , что если работодатель оформил сотруднику трудовую книжку, а сотрудник возместил ему затраты на бланк, то пробивать кассовый чек не нужно. Дело в том, что ККТ нужно применять при расчётах, которыми признаётся получение денег за товары, работы и услуги.
Если сотрудник возмещает работодателю расходы, это не считается расчётом, поэтому при таких операциях использовать кассовую технику не нужно.
При этом, если из зарплаты сотрудника удерживаются суммы за приобретённые в долг товары, то ККТ использовать нужно.
