Минтруд разъяснил, как скажется на сроке ежегодного отпуска сочетание неполного рабочего дня с отпуском по уходу за ребёнком.
Ведомство сообщило, что период работы в режиме неполного времени в течение отпуска по уходу за ребёнком учитывается в стаже, дающем право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Неполное время никак не повлияет на длительность отпуска.
Одновременно два отпуска отгулять сотрудник не сможет. Чтобы уйти в ежегодный отпуск, придётся прервать декретный отпуск на время ежегодного. Затем его можно возобновить.
Роструд и Соцстрах придерживаются такого же подхода.
Также сообщалось о решении КС РФ, согласно которому неиспользованные отпуска теперь не сгорают.
