Конституционный Суд указал, что при увольнении сотруднику обязаны компенсировать все неиспользованные отпуска.
КС РФ , что не имеет значения, насколько давно сотрудник должен был использовать отпуск. Компенсации это не помешает.
Согласно конвенции МОТ № 132 остаток отпуска необходимо использовать в течение 18 месяцев после завершения года предоставления отпуска. Суды иногда использовали это правило как ограничение срока для обращения в суд за взысканием компенсации за неиспользованные отпуска.
КС РФ же считает иначе. По его мнению, правило о 18 месяцах нельзя применять к уволенным сотрудникам и таким образом ограничивать их право на получение компенсации. Поэтому, даже если с неиспользованного отпуска прошло уже 10 лет, то увольняющемуся сотруднику положена компенсация.
Ранее Роструд разъяснил, как правильно отсчитывать трёхдневный срок для выплаты отпускных.
