Верховный Суд разъяснил вопрос с уплатой взносов за сотрудников, занятых во вредных работах меньше 80% рабочего времени.
Даже если сотрудник занят во вредных или опасных работах меньше 80% своего рабочего времени, взносы за него нужно перечислять по дополнительным тарифам. Такие взносы формируют солидарную часть тарифа, обеспечивающую вредникам пенсию, а не зачисляются на индивидуальные счета сотрудников. Получается, что взносы по доптарифам не зависят от режима занятости.
Это решение приняли в споре по нормам Закона о страховых взносах, но скорее всего его можно применять и сейчас, так как в Налоговом кодексе содержатся аналогичные положения.
Разъяснения понадобились из-за того, что занятость меньше 80% считается неполной, и периоды такой занятости не учитываются в страховом стаже, дающем право на досрочную пенсию.
Ранее сообщалось, что ведомства согласовали свои позиции относительно допвзносов.
