С 14.08.2018 представители сотрудников смогут присутствовать на заседаниях коллегиального органа управления компании.
Согласно новым правилам право сотрудников компании принимать участие в заседаниях её правления будет устанавливаться федеральными законами, учредительными документами компании, ЛНА, коллективными договорами или соглашениями. Представителей коллектива на заседаниях сможет назначить профсоюзная организация или другой подобный орган.
На заседаниях представители от сотрудников не смогут голосовать, но у них будет право выражать мнение по поднимаемым вопросам. При этом новый закон защищает и интересы работодателей: за разглашение охраняемых законом сведений сотрудника смогут привлечь к матответственности.
Ранее сообщалось о разъяснениях ВС РФ по поводу особенностей трудовых отношений на микропредприятиях и с ИП.
