В правилах обеспечения сотрудников моющими средствами появились изменения.
По новым правилам, внесённым Минтрудом, при выдаче сотрудникам мыла или жидких средств для мытья рук или тела с 12.06.2018 не потребуется их подпись.
Кроме того, ведомство установило, что нормы по выдаче мыла или жидких средств для мытья, соответствующие условиям работы, следует указывать в трудовом договоре или ЛНА, тогда как сейчас не предусмотрена возможность установить эти нормы локальными нормативными актами.
Ранее Минтруд сообщил, что работодатели могут выдавать расчётные листки в электронном виде.
