Госдума рассмотрит законопроект, по которому работодатели обязаны будут предоставить сотрудникам дополнительный выходной на диспансеризацию.
В поступившем на рассмотрение Госдумы законопроекте предусмотрено освобождение от работы с сохранением заработка на день, когда сотрудник проходит диспансеризацию. Чтобы получить такой день, необходимо будет подать заявление работодателю. Предоставляться дополнительный выходной на диспансеризацию будет не чаще раза в 3 года.
Создание такого проекта понадобилось из-за того, что не все работодатели идут навстречу сотрудникам и отпускают на диспансеризацию. Авторы проекта считают, что введение дополнительного выходного для этих целей повысит количество граждан, регулярно проверяющих состояние своего здоровья, и снизит заболеваемость и преждевременную смертность от хронических заболеваний.
Роструд ранее сообщил, что в выходной день на медосмотр сотрудника можно отправить только с его письменного согласия.
