Вправе ли работодатель делегировать функционал специалиста по охране труда другому сотруднику посредством совмещения должностей?

Да, такое возможно. Для этого потребуется письменное согласие работника на совместительство. Дополнительно возлагаемая работа подлежит отдельной оплате и выполнять ее работник должен в рамках установленной для него протяженности рабочего дня наравне с тем функционалом, который прописан в трудовом договоре (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).

При этом не забудьте предварительно внести должность специалиста по охране труда в штатное расписание (Письмо Роструда от 09.02.2017 N ТЗ/161-03-3). Оформлять совмещение можно только после этого.

Организовать работу службы охраны труда поможет Готовое решение.