Участие родителей в школьных линейках по случаю 1 сентября и последнего звонка предложили признать уважительной причиной для отсутствия на работе
По мнению авторов инициативы, такие меры будут способствовать укреплению института семьи и, как следствие, будут отвечать интересам государства.
Ведомство в комментарии по этому запросу отметило, что данный вопрос сотрудник и работодатель могут урегулировать в коллективном договоре, поскольку законодательством это не запрещено.
Ранее сообщалось о поправках в ТК РФ, согласно которым по-разному стало определяться сверхурочное и неполное время.
