29.06.2017 вступят в силу поправки в ТК РФ, согласно которым в договоре или правилах можно предусмотреть отсутствие обеда для тех, кто работает в день до 4 часов за рабочий день
В ТК РФ внесли изменения, по которым в трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка работодатель может не предоставить сотруднику время для обеда, если у того рабочее время не превышает 4 часов в день.
В настоящее время сотруднику полагается перерыв на обед вне зависимости от того, сколько часов в день он работает. Обед может составлять от 0,5 до 2 часов и не включается в рабочее время.
Ранее сообщалось о новых правилах предоставления неполного рабочего дня и неполной рабочей недели.
