Закон не предусматривает проведение медосмотра за счёт соискателя с последующим возмещением затрат.
Соискателю предложили пройти предварительный медосмотр. В больнице он узнал, что услуга платная. Тратить деньги он отказался и обратился в суд. При рассмотрении дела в суде компания указывала, что планировала возместить соискателю затраты, но суд принял сторону соискателя.
Поскольку компания отправляет кандидата на медосмотр, она должна его оплатить. К тому же в законе нет возможности проводить медосмотр за счёт соискателя, а затем возмещать ему затраты.
В результате работодателя обязали оплатить медосмотр и компенсировать кандидату причинённый моральный вред.
Ранее сообщалось, что оплачивать медосмотр надо даже для тех соискателей, которых впоследствии не приняли на работу.
