Если претендент прошёл медосмотр, а на работу его не взяли, оплатить его прохождение должен работодатель.
Соискателя на должность водителя направили на медосмотр, который он прошёл за свой счёт. Когда он принёс медицинское заключение, ему ответили, что должность уже занята.
Суд решил, что работодатель должен возместить соискателю затраты на медосмотр, даже если трудовой договор впоследствии с ним не заключается.
Ранее сообщалось, что если соискатель сам отказывается от должности, работодатель также должен возместить ему расходы.
