Надбавку за работу по совместительству, сверхурочную или в нерабочее время следует выплачивать так же, как и основную зарплату, то есть дважды в месяц
Минтруд в письме №11-4/ООГ-718 от 18.04.2017 напомнил, что согласно общим правилам зарплату нужно выплачивать как минимум раз в полмесяца: за первую половину с 16 по последнее число месяца, а за вторую – с 1 по 15 число следующего месяца.
Такие же правила распространяются и на надбавку за труд в условиях, которые не соответствуют нормальным – за сверхурочную, ночную работу или работу в выходные и праздники.
Ранее Минтруд разъяснял, что привлекать к такой работе сотрудников можно только с их письменного согласия, и оплачивается подобная работа как минимум в двойном размере.
