Годовой отчёт без ошибок

Эксклюзивный доступ к электронной книге «Годовой отчёт ‒ 2019» Татьяны Крутяковой

бесплатный доступ к книге «Годовой отчёт ‒ 2019» Татьяны Крутяковой
Информационная и консультационная поддержка
Повышение квалификации и закрытие часов ИПБР
Электронные трудовые книжки

Простой переход без ошибок и штрафов

  • Примеры заполнения всех форм включая форму СЗВ-ТД
  • Пошаговые инструкции с подробными комментариями экспертов
  • Доступ к вебинару, где эксперт разбирает изменения в трудовом законодательстве
Что делать Если

Что делать, если сотрудник не хочет соблюдать дресс-код?

10.01.2020
415

В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 3 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.

Ведущий:

Что делать если от 10.01.2020 года. В этом выпуске:

  • Что делать, если сотрудник не хочет соблюдать дресс-код?
  • Во многих компаниях установлен дресс-код — требования к форме или стилю одежды. В Трудовом кодексе такого термина нет, однако работодатели устанавливают дресс-код, а за его несоблюдение могут оштрафовать или даже уволить. Насколько это правомерно и как правильно оформить требования к одежде сотрудников? Разберёмся в вопросе подробнее.

Соблюдение дресс-кода
Прямого указания на то, что работники должны соблюдать требования к одежде или внешнему виду, в трудовом законодательстве нет. Однако работники обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и дисциплину труда. Эти правила устанавливает работодатель. В них он описывает основные условия работы, права, режим труда и отдыха, а также устанавливает премии и штрафы. При подписании трудового договора сотрудник обязывается соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
То есть если в трудовом договоре содержатся такие условия или отсылки к внутренним документам, то требование соблюдать дресс-код законно, и оспорить его не получится. Со стороны работодателя это не является ущемлением прав.
Соблюдать дресс-код необходимо, если требования описаны на бумаге: в трудовом договоре, локальном нормативном акте, приказе или, к примеру, в листе ознакомления. Работодатель может предъявлять требования к сдержанности, аккуратности, официальному стилю, к конкретным цветам или элементам одежды, устанавливать, какие на одежде должны быть атрибуты, аксессуары или маркировка в фирменном стиле, а также установить список запретов. Есть также ряд вещей, которые работодатель требовать не может. Это одежда определённой марки или ценовой категории, запрет на ношение одежды больше сорок шестого размера и разделять форму одежды по расовым или внешним признакам, если в этом есть дискриминация.
Ряд компаний предлагают сотрудникам список магазинов, в которых рекомендуется покупать одежду, а также запрещают носить бижутерию и требуют только дорогие украшения. Отдельно некоторые устанавливают требования для командировок и деловых встреч.
Чтобы определить, законны ли требования к одежде, нужно обратиться к документам работодателя. Если в трудовом договоре о дресс-коде ничего нет, это не делает требования незаконными, так как они могут содержаться в правилах внутреннего трудового распорядка или должностной инструкции. Главное, чтобы такие документы были и сотрудника с ними ознакомили.
Если в документах работодателя есть требования к внешнему виду сотрудников, несоблюдение дресс-кода будет нарушением дисциплины и распорядка. Это грозит сотруднику замечанием, выговором или даже увольнением. Несколько нарушений уже становятся поводом для увольнения по статье.
В судебном порядке оспорить такое взыскание вряд ли получится: в практике есть случаи, когда увольнение в том числе за несоблюдение дресс-кода признавали правомерным.

Подробнее

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 974-73-74, smi@4dk.ru

Что делать, если на съёмной квартире произошёл пожар? 304 Что делать, если записываешь телефонные разговоры 331 Что делать, если на работу приняли с испытательным сроком 376
Консультант Плюс
 
Бесплатный доступ на 3 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Все
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

Видео
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

Новости
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944