В программе появилась возможность при расчете среднего заработка учитывать требование Постановления Правительства РФ № 922 о том, что ежемесячные премии учитываются в среднем заработке не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода. При этом если нижеуказанные показатели не установлены в премии,то в расчете среднего заработка при наличии таких премий происходит задвоение. Итак чтобы этого избежать,необходимо в настройке начисления премии (раздел Настройка – Начисления) на закладке «Средний заработок» нужно заполнить графу «Показатель премирования»,также показатель можно заполнить на вкладке «Дополнительно» в документе начисления премии.
После этих настроек если сотруднику в одном месяце будет начислено более одной премии за один показатель и период, то при расчете среднего заработка будет учтена только одна из них (наибольшая по сумме),при этом задвоение премии не будет.
Изменить учитываемую премию можно в самом расчете среднего заработка сотруднику по кнопке «Еще» – «Анализ премий».
