Вопросы применения законодательства, регулирующего труд руководителя организации

 8 Июня 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

Пленум ВС РФ подготовил для судов разъяснения, касающиеся особенностей применения законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов ее коллегиального исполнительного органа. В частности, указывается, что п. 2 ст. 278 ТК РФ допускает возможность прекращения трудового договора с руководителем организации по решению собственника имущества организации без указания мотивов принятия решения. По этому основанию с руководителем может быть прекращен трудовой договор, заключенный как на неопределенный срок, так и на определенный срок. Это решение не является мерой юридической ответственности, и не допускается без выплаты руководителю компенсации, предусмотренной ст. 279 ТК РФ. Если при принятии такого решения имело место злоупотребление правом и (или) дискриминация, суд может признать его незаконным. Разобраны другие вопросы, связанные с выплатами руководителю при увольнении.

У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21

Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!

Подпишитесь на "Для юриста и руководителя"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email