Документ «Отпуск» в программе 1С используется для регистрации и расчета компенсации вместо отпуска в период трудового договора. Вы можете осуществить эту процедуру через раздел «Кадры» – «Отпуска» или раздел «Зарплата» – «Отпуска».
На закладке «Основной отпуск»:
- флажок «Отпуск» устанавливается по умолчанию. Если одновременно с компенсацией отпуска не предоставляется основной отпуск, нужно снять этот флажок;
- установите флажок «Компенсация отпуска» и укажите количество дней компенсации. Через ссылку «Как сотрудник использовал отпуск?» можно сформировать справку по отпускам для контроля остатков.
![Закладка «Основной отпуск»](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/content_images/pictures/d/d5205f1892.png&width=714&format=png&quality=100)
Если сотруднику начисляется компенсация за дополнительный отпуск, необходимо заполнить закладку «Дополнительные отпуска, отгулы»:
- установите флажок «Предоставить дополнительный отпуск». В результате активизируется табличная часть;
- через кнопку «Добавить» введите строку и укажите вид отпуска из справочника «Виды отпусков» и количество дней компенсации.
![Закладка «Дополнительный отпуск»](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/content_images/pictures/b/b62d303696.png&width=714&format=png&quality=100)
Эти шаги позволят вам правильно зарегистрировать и рассчитать компенсацию вместо отпуска.