Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Каким документом регистрируется денежная компенсация взамен ежегодного отпуска в 1С:Зарплата и управление персоналом

29.03.24695

На примере программы 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 покажем, как сделать регистрацию денежной компенсации взамен ежегодного отпуска.

Каждый день решает вопросы клиентов по работе в программах 1С и делится самыми интересными кейсами

  • 6.7K просмотра
  • 0 подписчиков
  • 12 материалов

Документ «Отпуск» в программе 1С используется для регистрации и расчета компенсации вместо отпуска в период трудового договора. Вы можете осуществить эту процедуру через раздел «Кадры» – «Отпуска» или раздел «Зарплата» – «Отпуска».

На закладке «Основной отпуск»:

  • флажок «Отпуск» устанавливается по умолчанию. Если одновременно с компенсацией отпуска не предоставляется основной отпуск, нужно снять этот флажок;
  • установите флажок «Компенсация отпуска» и укажите количество дней компенсации. Через ссылку «Как сотрудник использовал отпуск?» можно сформировать справку по отпускам для контроля остатков.
Закладка «Основной отпуск»

Если сотруднику начисляется компенсация за дополнительный отпуск, необходимо заполнить закладку «Дополнительные отпуска, отгулы»:

  • установите флажок «Предоставить дополнительный отпуск». В результате активизируется табличная часть;
  • через кнопку «Добавить» введите строку и укажите вид отпуска из справочника «Виды отпусков» и количество дней компенсации.
Закладка «Дополнительный отпуск»

Эти шаги позволят вам правильно зарегистрировать и рассчитать компенсацию вместо отпуска.

Подключайте бота «Что делать Если»

Присылает материалы и трансляции от экспертов, на которые подписались, а также отслеживает изменения в темах, которые вы поставили на контроль.
Бонус: стикерпаки для бухгалтера и юриста.

Подключить