Трудовой договор может быть смешанным

 28 Марта 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Автор статьи изучает правовую природу трудового договора, содержащего нетипичные положения, связанные, к примеру, с предоставлением питания или материальной помощи, арендой или покупкой жилья. Отмечено, что участники гражданского оборота для удобства могут использовать отдельные инструменты трудового права для регулирования своих гражданско-правовых обязательств. Это может происходить как путем их прямой имплементации в текст договора, так и включения ссылки на соответствующие нормы трудового права. Приведены конкретные примеры подобных комбинаций в контексте судебной практики.

У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке: Статья: Смешанный трудовой договор: диктует практика (Бычков А.) ("Новая бухгалтерия", 2016, N 2)

Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email