Трехмесячная задолженность по зарплате может стать причиной банкротства

 6 Июля 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

В законодательство внесены поправки, направленные на защиту прав работников в случае банкротства работодателя. Работники получают право обращаться в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя-должника банкротом. Руководитель компании (ИП), имеющей не погашенную в течение более чем трех месяцев задолженность по выплатам работникам, обязан обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании организации банкротом. Уточнена очередность исполнения требований кредиторов.

У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке: Федеральный закон от 29.06.2015 N 186-ФЗ

Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!

Подпишитесь на "Для юриста и руководителя"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email