Сокращаемым работникам не стоит автоматически предлагать все имеющиеся вакансии

 21 Марта 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Автор консультации считает, что при сокращении штата работодатель не должен предлагать сокращаемым работникам все имеющиеся у него вакансии без учета их квалификации и опыта работы. Потому что если какой-либо работник согласится занять одну из предложенных вакансий, и подаст соответствующее заявление, то ему нельзя уже будет отказать в переводе. Следует учесть, что предлагая вакантную должность, работодатель подтверждает достаточность квалификации работника, его уровня образования и опыта работы для ее замещения. Подробности – в консультации.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email