Готовый ответ на запрос налоговой за 15 минут! Общаемся с налоговиками грамотно
Быстрый поиск- Проверенные реальной практикой ответы
- Индивидуальный подход для особых случаев
Мать ребенка – инвалида может брать дополнительные выходные в любое удобное для нее время
28 Декабря 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать
Работница, являющаяся матерью ребенка-инвалида, не обязана согласовывать с работодателем конкретные даты, в которые работодатель предоставляет ей дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом. Удобные для работницы даты выходных дней работодатель обязан ей предоставить. В то же время стороны трудового договора могут решить данный вопрос «полюбовно», учитывая интересы как работника, так и работодателя. Подробности – в консультации.
У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке:
Вопрос: Обязана ли работница, являющаяся матерью ребенка-инвалида, согласовывать с работодателем конкретные даты… (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Республике Карелия, 2015)
Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!
Подпишитесь на "Для кадровика"
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru
