Мать ребенка – инвалида может брать дополнительные выходные в любое удобное для нее время

 28 Декабря 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

Работница, являющаяся матерью ребенка-инвалида, не обязана согласовывать с работодателем конкретные даты, в которые работодатель предоставляет ей дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом. Удобные для работницы даты выходных дней работодатель обязан ей предоставить. В то же время стороны трудового договора могут решить данный вопрос «полюбовно», учитывая интересы как работника, так и работодателя. Подробности – в консультации.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email