Директор - единственный учредитель не может заключить трудовой договор сам с собой

 19 Октября 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

В Роструд поступил вопрос, может ли трудовая инспекция оштрафовать организацию по ст. 5.27 КоАП РФ, если та заключит трудовой договор с руководителем, являющимся ее единственным учредителем? В вопросе содержится ссылка на «старое» письмо данного ведомства, в котором сделан вывод, что директор - единственный учредитель должен возложить на себя функции управления своим решением. Судя по тому, что нынешний ответ Роструда состоит из перечисления обязанностей и ответственности работодателя, можно сделать вывод, что его позиция в данном вопросе не изменилась: директор - единственный учредитель не может заключить трудовой договор сам с собой.

У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке: Письмо Роструда от 04.09.2015 N 2065-6-1

Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email