Предоставление перерывов, выходных, отпусков: какие требования должны соблюдать работодатели

Рострудом опубликовано руководство по соблюдению работодателями обязательных требований, касающихся предоставления работникам различных видов перерывов, выходных, а также отпусков. Речь идет, в частности, о перерывах для отдыха и питания, специальных перерывах для обогрева и отдыха, перерывах для кормления ребенка, ежедневном междусменном отдыхе, нерабочих праздничных днях, ежегодном основном оплачиваемом отпуске.

Ведомством даны в том числе следующие разъяснения:

• если по условиям работы предоставления перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень работ, и места для отдыха и приема пищи должны быть определены в ПВТР. В этом случае перерыв для отдыха и питания включается в рабочее время и оплачивается;
• если необходимость предоставления специального перерыва (обогрева, отвода теплоты и др.) прописана в техническом условии, технологической документации, санитарных или других правилах, то его срок включается в рабочее время и оплачивается. В иных случаях специальный перерыв является разновидностью перерыва для отдыха;
• продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности рабочего дня (смены), предшествующей отдыху (16 часов при 8 часовом рабочем дне). При работе вахтовым методом продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов;
• работодатель не вправе самостоятельно переносить выходной день, совпадающий с праздничным днем, на другой день;
• лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Связанные материалы из СПС КонсультантПлюс:

"Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха [виды перерывов и выходных] и отпускам" (утв. Рострудом)