Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков сообщил, что массовых сокращений сотрудников в отечественных компаниях не планируется, в службы занятости подобные сигналы не поступали. Об этом сообщается на сайте ТАСС.
Массовых сокращений на рынке труда на данный момент не планируется. Согласно действующему трудовому законодательству работодатель обязан уведомить службу занятости в случае планируемого сокращения работников за два месяца до такого сокращения, а если это массовое сокращение, то за три месяца. На сегодняшний день таких уведомлений в центры занятости на территории Российской Федерации не поступало
– приводит ТАСС слова Котякова.
Если у работодателя возникли вопросы, связанные с увольнением по сокращению, то в СПС КонсультантПлюс есть «Путеводитель. Увольнение по сокращению». В нем есть информация, как провести массовое сокращение в организации, как произвести сокращение совместителей и многое другое.
Кроме этого, в СПС КонсультантПлюс есть документ «Процедура сокращения численности, штата». В нем собраны все последние изменения, связанные с этой процедурой.
Связанные материалы из СПС КонсультантПлюс:
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
